７．社会保険の処理

・  社会保険   ＝   健康保険   ＋   厚生年金保険

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                             社会保険事務所が管轄

・  保険料について

   毎月８月に算定基礎届により各社員ごとに｢標準月額報酬｣を決める｡

   イ   健康保険・・・｢標準月額報酬｣   ×   ４．２５％   →   会社･従業員が各負担

                          賞与の総支給額   ×   ０．３％     →   従業員が負担

                          賞与の総支給額   ×   ０．５％     →   会社が負担

     (満４０歳以上の場合､さらに０．５４５％を介護保険として､会社･従業員が負担する)

   ロ   厚生年金・・・｢標準報酬月額｣   ×８．６７５％（９．５７５％）→会社･従業員が各負担

・  法人   →   社員１人でも強制加入

・  個人   →   原則として従業員５人以上が強制加入